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人力資源部職責

發布日期:2018-12-19 瀏覽量:?19189次

 

1、在醫院黨委的領導下,貫徹執行上級關于醫院人事工作的方針政策。同時根據醫院人事管理的實際情況,擬定相應的人事工作條規和辦法。

2、按照干部管理權限,負責干部的考核、培訓、任免、獎懲工作,管理職工的聘用、獎懲、離休、退休、退職、辭職、辭退、解除聘任合同等工作。

3、負責全院專業技術人員技術職務的晉升聘任及衛生中級及以下專業技術職務的考試報名工作。

4、按照管理權限承辦職工的調配工作,接收與安置軍隊轉業干部,制定緊缺人才的引進和事業單位公開招聘的需求計劃,接收分配畢業研究生和大中專畢業生。

5、管理全院的工資薪酬、福利、津貼、困難補助、遺屬補助等的管理、調整工作。負責職工工資調整,辦理各類人員的轉正定級及工齡、護齡津貼的調整,負責衛生津貼和各種規定的福利性補貼。

6、負責員工各項社會保險的繳納和各類保險基金的賬戶管理工作。

7、負責編外合同制人員招聘和管理工作。

8、負責醫院的機構和崗位設置及人員編制。

9、負責相關職能科室的培訓計劃并協助組織實施。

10、負責援外醫療隊員的選派和出國探親人員的手續辦理及出國留學進修人員的政審管理工作。

11、負責各種人事、工資、勞動考勤等統計工作。

12、按照管理權限負責科級及以下在職人員的年度考核工作。

13、負責全院職工人事檔案、專業技術人員業務檔案的管理工作。

14、完成院領導交辦的其他工作。