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發布日期：2025-03-10 瀏覽量:?2539次
為了進一步加強與住院醫師的有效溝通，幫助住院醫師解決工作、學習與生活方面的實際困難，順利完成住培各項工作任務，2025年3月10日下午，教育培訓部主任田光波主持召開了全體（三個年級）住院醫師座談會。目前在培的全體住院醫師、專業基地教學主任張寧、住培辦公室工作人員等參加了會議。
座談會氣氛熱烈，田主任首先征詢了住培醫師在工作、生活等各方面對培訓基地、輪轉科室及帶教老師等的意見與建議，大家暢所欲言，對兒科、呼吸內科等科室的教學查房、技能培訓等帶教活動非常滿意，對住培醫師的管理也較為嚴格，能夠協助帶教老師分管病床，書寫病程記錄，思政教育均能體現在各項帶教活動中，急診科與基層基地需要掌握的側重點不同，帶教模式也有明顯區別。美中不足的是，個別科室的帶教老師由于工作比較繁忙，有的教學活動不能按計劃及時完成。
針對各位醫師的反饋與我們日常督導發現的問題，田主任要求大家做到以下幾點：
1、各年級的教學活動一定體現分層遞進原則，多學多練，三年級的醫師可以組織教學查房，通過查閱病歷資料、對患者系統的查體，帶著問題請教帶教老師等一系列操作與學習，就能夠熟練掌握與疾病相關的知識與技能，注重人文關懷，提升溝通技巧。
2、上周剛剛召開了醫院住培領導小組會議，成立了住培督導評估專家組，專門負責督導、考核住培學員與帶教老師，全體住培醫師在教學查房、門診接診、全科技能操作等教學活動時輪流主持，大家相互學習，鍛煉膽量。
3、計劃每季度進行典型病例匯報分享展示，大家一定集思廣益，通過多種形式加強訓練，同時，要抓住全科和基層基地這兩個重點，做到抓兩頭、促中間，培養好的學習習慣和學習方法，將所學到的知識與技能熟練掌握，靈活運用。
4、大家要與各自的責任導師緊密聯系，他們都是各個科室的業務骨干，要放下面子積極主動與責任導師互動，充分利用資源，在科研、學術水平等方面尋求幫助，共同提高。
5、全科醫學科是重點科室，要全員動起來，制定教學計劃，規范帶教，學員管床要從患者入院到出院全程管理，通過病案梳理分析，活學活用，教學門診、全科接診、體格檢查等技能要熟練掌握。
6、基層實踐基地的教學門診、病例討論、小講課、技能培訓等所有的教學活動都要全程錄像，然后由專家組考核評價反饋，與帶教老師兌現。
田主任又對近期住培相關工作及存在的問題進行了部署安排與重點強調。一是完成33個月常規輪轉后，還有3個月的選修，大家可以結合單位工作實際或自身需要，合理安排選修科室，我們培訓基地全力支持，幫助聯系科室，安排住宿，還可以延期學習，希望大家充分利用醫院提供的良好資源，練好基本功。二是3月12日下午的結業考核理論測評，一定要重視，做到完全閉卷，才能找出短板，然后反復練習、多做題，力爭正式考核100%通過。三是強調一下工作紀律，臨床技能是結業考核與年度考核必考的項目，醫院專門安排帶教老師給大家進行專項培訓，希望大家珍惜學習機會，熟練掌握技能操作要點，一定嚴格遵守紀律，有事提前請假。
全科醫學科張寧主任給大家提出了幾點建議。
1、大家在教學查房、病例討論等教學環節發言不夠積極，以后我們計劃每周安排住培學員小講課，大家輪流講課，主動發言，不斷增強自身能力。
大家在工作和學習的過程中要熟練掌握“兩個標準”，即?住院醫師規范化培訓基地標準?和?全科住院醫師規范化培訓內容與標準?的相關內容，以應對基地評估時專家訪談，同時，對各項教學活動流程要熟練規范掌握。
田主任重點強調，目前三年級即將迎來結業考核，一年級面臨著首次執業醫師考試，大家都同時面臨著年度考核，時間緊，任務重，希望大家主動學習，多與專家交流，多向優秀老師請教，住培辦一定盡全力支持，我們共同完成年度住培任務，爭取所有的考核都能夠順利通過！
最后，田主任對評選出的2024年年度考核優秀學員昃寧欣、孫豐霖進行表彰，獎勵現金500元，希望大家加倍努力，再創佳績！